BTS PIM en alternance
Professions immobilières
RNCP
Titre délivré par le MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE le 08/12/2023
Pour qui ?
Des titulaires du baccalauréat qui souhaitent poursuivre leurs études en apprentissage. Les apprenants devront faire preuve de curiosité, de rigueur et avoir le sens du dialogue et du contact.
Vous avez le sens relationnel, vous êtes curieux, vous savez prendre des initiatives et recherchez un diplôme reconnu et certifié par l’État.
Vous voulez mettre à profit vos compétences au sein d'une entreprise.
Avec quelles structures ?
Agences de transactions, cabinets d’administrateurs de biens (syndic de copropriété, gestion locative…), entreprises de promotion-construction, organismes HLM, entreprises qui gèrent leur patrimoine immobilier.
Quels enseignements ?
Un module de culture générale, expression et langue vivante. Des modules en droit et veille juridique, économie, organisation et enfin architecture, habitat et urbanisme, développement durable.
Trois modules professionnels : Conseil en ingénierie de l’immobilier, Techniques immobilières avec transaction, gestion et Conduite et présentation d’activités professionnelles.
La formation est déclinée en : 2 jours par semaine au centre de formation, 3 jours par semaine en entreprise et les vacances scolaires en entreprise, soit 1350 heures de formation sur 2 ans
Quel contrat ?
S'effectuera en alternance, sur 2 ans :
- Contrat d’apprentissage, nous sommes rattachés au CFA CAA
ou
- Contrat de professionnalisation nous sommes rattachés au CFC Providence Ribeauvillé
Pour plus d'Informations contactez-nous : cfa-cfc©lyceesonnenberg.com
calendrier PIM1 24-25 calendrier PIM2 24-25
Qui finance ?...
- Le jeune est payé par l'entreprise.
- Coût de la formation :Si le jeune a un contrat : Le coût de la formation est pris en charge par les branches professionnelles en fonction des accord négociés.
Pourquoi au Sonnenberg ?
Pour bénéficier d'une équipe pédagogique compétente et formée aux techniques d'enseignement.
Pour avoir la possibilité de profiter du restaurant scolaire et de l'hébergement pour le temps de formation sur le centre et d’un accès à un parking gratuit
Accessibilité
L'établissement est aux normes d’accessibilité PMR
plus d'explications
Ressources
le centre de documentation du lycée
CDI du lycée
Emploi et handicap
Résultats aux examens
PROMO | Nombre d’élèves inscrit | Taux de réussite | Taux d’abandon* | Taux de retour enquête | Taux de satisfaction à chaud | Taux de satisfaction à froid | Taux d’insertion dans la vie professionnelle | Taux de poursuite d’étude |
2021/2023 | 5 | 80% | 0% | 100% | 100% | 100% | 20% | 80% |
2022/2024 | 6 | |||||||
2023/2026 | 9 |
Compétences attendues
- Développer le portefeuille de l’agence
- Conseiller le client dans ses choix et ses démarches
- Constituer le dossier en adéquation avec la situation du client
- Mettre en œuvre une communication efficace au service du projet immobilier
- Conseiller le client dans son projet d’achat
- Négocier dans l’intérêt des parties
- Transmettre au notaire un dossier conforme
- Guider le bailleur et le locataire dans la mise en œuvre du projet de location
- Établir les actes en lien avec l’opération
- Gérer les différentes étapes de la location sur les plans administratif, juridique, financier et comptable
- Présenter les conséquences fiscales des choix opérés
- Optimiser les processus de communication en matière de notoriété et d’image de l’organisation
- Exploiter la base de données au service du parcours client
- Distinguer juridiquement la copropriété des autres ensembles immobiliers
- Proposer un contrat de syndic adapté
- Prendre en charge la préparation de l’assemblée générale
- Conduire l’assemblée générale dans l’intérêt de la copropriété
- Assurer une communication efficace en vue d’une prise de décision
- Prendre en charge le suivi de l’assemblée générale
- Veiller à l’équilibre financier de la copropriété
- Justifier les éléments financiers auprès des copropriétaires
- Assurer le suivi administratif et financier de la copropriété
- Mettre en œuvre la gestion des ressources humaines du syndicat des copropriétaires
- Mettre en œuvre un processus de prévention des conflits et des contentieux
- Gérer les conflits et les contentieux au sein de la copropriété
- Caractériser le logement social
- Accompagner le bénéficiaire du logement social dans son parcours résidentiel
- Repérer les interactions entre les déséquilibres liés au réchauffement climatique et le secteur de l’immobilier
- Informer le client sur les nouvelles contraintes techniques et règlementaires
- Aider le client à analyser les caractéristiques de son bien au regard des enjeux du changement climatique et/ou de ses conséquences
- Orienter le client vers des solutions d’adaptation du projet immobilier
- Apprécier les besoins en travaux du bien
- Accompagner le client dans les opérations « de construction » d’entretien, d’amélioration, de rénovation et de réhabilitation de l’immeuble
- Informer le client en matière de risque et sinistre communs
- Informer le client en matière de risque et sinistre lié au changement climatique
- Accompagner le client dans la prévention des risques et la gestion des sinistres
- Repérer les spécificités d’aménagement d’un territoire donné et ses acteurs
- Prendre en compte les contraintes architecturales et d’urbanisme applicables à un projet donné
- Conseiller le client sur les démarches nécessaires à la réalisation de son projet
- Accompagner le client dans la conclusion d’un acte de VEFA aux plans technique, juridique, commercial
- Caractériser un territoire dans sa dimension immobilière
- Analyser et développer l’entreprise immobilière
- Se projeter dans une démarche entrepreneuriale
- Dynamiser la relation client
- Concevoir et mettre en œuvre une communication externe accessible à tous les publics
- Construire son identité professionnelle, y compris numérique
- Concevoir un projet professionnel